工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作为由解除合。”孙某处于哺乳期哺乳期单位可以调岗吗，也不存在《中华共和国合法》规定的用人单位可以解除合的情。只要你没有上述虽在哺乳期内、用人单位可解除合的情形哺乳期补钙多少单位，用人单位就不能解除合。

女职工在哺乳期内，用人单位不得解除合。如果公司强行解除合，你可以要求公司继续履行合或者经济。法律分析：哺乳期不可以解除合。如果用人单位在职工哺乳期内解除合的，属于违法解除合，职工可以要求用人单位继续履行合；或者要求用人单。

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哺乳期解除合同怎么赔偿 女职工在哺乳期内，空白劳动合同什么样子用人单位不能依据员工不能胜任工作而解除合，否则涉及违法解除，须支付赔偿金。 《合法》 第四十二条【用人单位不得解除合的情形】者有下列。仔细研读该条文，我们会，该条只是规定了者在孕期、产期、哺乳期内等情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除合。但。