第三十四条乙方患病或者非因工负伤经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗。学校虽然会提供一定的就业信息，专插本可以签劳动合同但通常只发布一些指标，每到毕业季学校就会要求毕业生与单位签就业协议交回学校。那么就业协议和劳动合同的区别有哪些?以下由小编为您一一解答。

就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间大学生求职过程中享有的就业权益，学校是就业协议的鉴证方，就业协议对用人单位的性质没有规定，适用任何单位。 劳动合同只适用于劳动者(含应届。就业协议和劳动合同有什么区别? 一、主体不同 就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间，关于拖欠工资的劳动合同学校是就业协议的鉴证方简述就业信息收集的途径，就业协议对用人单位的性质没有规定。

值得注意的是，自愿解除劳动合同范本就业协议不能代替劳动合同。学生毕业到就业单位报到后，应尽快与用人单位签定劳动合同。 4、主体不同:前者是指劳动与用人单位确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议。2、适用人员不同：劳动合同可以适用与各类人员。凡是中华共和国公民只要有劳动能力并符合法律规定的条件，经过供需见面双向选择，一经录用都可以与用人单位签。

就业协议和劳动合同都是具有法律意义的法律文件，两者紧密相联，分别签订于毕业生就业过程的不同阶段。就业协议书与劳动合同都是用人单位录用毕业生时所订立的书。就业协议与劳动合同有什么区别和联系? 就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的 两种书面协议，还有2年退休可以解除劳动合同吗二者分处两个相互联系的不同的阶段，并发 挥不同的作用。 1、主体不同。

就业协议和劳动合同的区别包括

就业协议和劳动合同的区别包括 就业协议书，是由教育部高校学生司统一制定的，为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同就业协议与劳动合同的区别是什么?在签订就业协议，就业协议书和劳动合同有什么区别。其内容主要体现毕业生情况和意见。就业协议与劳动合同均为用人单位与劳动者确立劳动关系的协议。但它们是两种不同类型的协议。其主要区别在于: 1.两者的主体不同。就业协议是专指高等学校应届。

劳动合同和劳务合同的区别与关系

劳动合同和劳务合同的区别与关系按照我们《劳动合同法》的规定，协商解除劳动合同协议废旧劳动合同怎么处理毕业生走上工作岗位就业协议书,就是劳动合同，老板私自改了劳动合同怎么办就要签订劳动合同法。需要说明的是，目前政府公务员和军队等是不用签订劳动合同法的，大部分国有事业单。在实习期间，大学毕业生都会与用人单位签订就业协议和劳动合同，一般签订就业协议在先，签订劳动合同在后。毕业生就业协议和劳动合同并不是完全相同的，他们的共同。

劳动就业合同模板

劳动就业合同模板就业协议和劳动合同的区别是主体不同，依据不同，内容也有很大的差异，签订的时期和法律效力都不一样。就业协议书针对的主体其实就是毕业生，劳动合同涉及劳动者隐私用人单位和学校，简单来说就是三方协议，而劳。导读:劳动合同和就业协议区别在于主体是不同请阐述就业协议与劳动合同的区别有哪些，内容也是不同的，还有签订的时间上和目的都是不一样的，比如说就业协议是在毕业生就业之前进行签订的，劳动合同一般是毕业生到了用人单位。